Espace juridique
Actualités juridiques
Afin de permettre aux entreprises d’anticiper les évolutions de leur environnement législatif, nous effectuons une veille juridique hebdomadaire pour nos adhérents notamment dans les domaines suivants : droit social, hygiène-sécurité-environnement, paie, droit fiscal…
Le service juridique analyse et résume l’essentiel de l’actualité juridique.
Nos juristes vous alertent en temps réel des projets de lois, des dernières parutions des textes législatifs, réglementaires (lois, ordonnances, décrets, arrêtés…) et conventionnels (prévoyance, minima conventionnels…). Ils vous proposent également une sélection des principales jurisprudences récemment publiées.
Ces actualités sont disponibles dans cet espace et adressées chaque semaine aux adhérents.
Actualités
L’absence de décompte précis des heures supplémentaires n’empêche pas le rappel de salaire
Nov 14, 2018
Selon l’article L. 3171-4 du Code du travail, en cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, autant le salarié que l’employeur sont amenés à participer à amener les éléments permettant de déterminer la durée du travail effectuée par le salarié.
L’absence de décompte précis des heures supplémentaires n’empêche pas le rappel de salaireLa notion de « société dominante » essentiellement fondée sur des éléments capitalistiques
Nov 14, 2018
Dans le cadre de licenciements économiques, un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit être élaboré dans les entreprises d’au moins 50 salariés, pourvues ou non d’institutions représentatives du personnel, envisageant un licenciement collectif pour motif économique d’au moins 10 personnes sur 30 jours.
La notion de « société dominante » essentiellement fondée sur des éléments capitalistiquesL’adoption par le Sénat d’une proposition de loi sur le congé du proche aidant
Nov 14, 2018
Le congé du proche aidant permet de suspendre son activité professionnelle afin de s’occuper d’une personne handicapée ou faisant l’objet d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité, et ce en bénéficiant de certains avantages tels que la prise en compte de la durée du congé dans l’appréciation de l’ancienneté du salarié.
L’adoption par le Sénat d’une proposition de loi sur le congé du proche aidant