Espace juridique

Actualités juridiques

Afin de permettre aux entreprises d’anticiper les évolutions de leur environnement législatif, nous effectuons une veille juridique hebdomadaire pour nos adhérents notamment dans les domaines suivants : droit social, hygiène-sécurité-environnement, paie, droit fiscal…

Le service juridique analyse et résume l’essentiel de l’actualité juridique.

Nos juristes vous alertent en temps réel des projets de lois, des dernières parutions des textes législatifs, réglementaires (lois, ordonnances, décrets, arrêtés…) et conventionnels (prévoyance, minima conventionnels…). Ils vous proposent également une sélection des principales jurisprudences récemment publiées.

Ces actualités sont disponibles dans cet espace et adressées chaque semaine aux adhérents.

Actualités

Le paiement des heures supplémentaires nécessaires à la réalisation des tâches confiées au salarié même en cas d’opposition claire de l’employeur

Les heures supplémentaires ne sont payées en principe que lorsqu’elles sont effectuées à la demande, explicite ou implicite, de l’employeur mais également lorsque la réalisation d’heures supplémentaires s’impose du fait de la nature ou la quantité du travail demandé au salarié. Dans les espèces étudiées ici, il s’agissait de salariés qui demandaient le paiement d’heures supplémentaires auxquelles l’employeur s’était manifestement opposé.

Le paiement des heures supplémentaires nécessaires à la réalisation des tâches confiées au salarié même en cas d’opposition claire de l’employeur

Plan de développement des compétences : l’action de formation en dehors du temps de travail précisée par un projet de décret

Le 20 novembre dernier, un projet de décret concernant les modalités de l’accord du salarié vis-à-vis du déroulement en dehors du temps de travail d’une formation facultative, a été envoyé aux partenaires sociaux et examiné en Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP). 

Plan de développement des compétences : l’action de formation en dehors du temps de travail précisée par un projet de décret