A titre de rappel, la loi n°2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d’autres mesures urgentes ainsi qu’au retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne, prévoit que les salariés placés en activité partielle ouvrent exceptionnellement des droits à pension de retraite. Un décret n°2020-1491 du 1er décembre 2020…
Prise en compte des périodes d’activité partielle pour les droits à retraite

Dans un arrêt du 25 novembre 2020, la Chambre sociale de la Cour de cassation rappelle qu’il n’y a démission du salarié que si ce dernier manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
En l’espèce, après avoir menacé son employeur, par différents courriels, de démissionner, un salarié ne s’est plus présenté à son poste de travail…
Le seul fait pour le salarié de cesser de venir travailler ne caractérise pas une démission

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS), définitivement adoptée par le Parlement le 30 novembre 2020, allonge la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant à partir du 1er juillet 2021. En pratique, le congé se décomposera en 3 jours de congé de naissance et en 25 jours calendaires de congé paternité. En cas de naissances multiples, le congé paternité est de 32 jours calendaires…
La LFSS pour 2021 allonge le congé de paternité