Espace juridique
Actualités juridiques
Afin de permettre aux entreprises d’anticiper les évolutions de leur environnement législatif, nous effectuons une veille juridique hebdomadaire pour nos adhérents notamment dans les domaines suivants : droit social, hygiène-sécurité-environnement, paie, droit fiscal…
Le service juridique analyse et résume l’essentiel de l’actualité juridique.
Nos juristes vous alertent en temps réel des projets de lois, des dernières parutions des textes législatifs, réglementaires (lois, ordonnances, décrets, arrêtés…) et conventionnels (prévoyance, minima conventionnels…). Ils vous proposent également une sélection des principales jurisprudences récemment publiées.
Ces actualités sont disponibles dans cet espace et adressées chaque semaine aux adhérents.
Actualités
AP / APLD : les taux plancher des allocations remboursées aux employeurs sont revalorisés au 1er mai 2023
Mai 2, 2023
Suite à la revalorisation du Smic au 1er mai 2023, un décret n°2023-322 du 28 avril 2023 (Journal officiel (JO) du 29 avril 2023) est venu fixer de nouveaux taux minima pour les allocations remboursées aux employeurs dans le cadre de l’activité partielle, applicables au 1er mai 2023… AP / APLD
Temps partiel : c’est à l’employeur de prouver qu’il a respecté la priorité d’accès à un poste à temps plein
Avr 25, 2023
Dans un arrêt du 13 avril 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué qu’en cas de litige sur le respect de la priorité d’accès d’un salarié à temps partiel à un temps plein, « il appartient à l’employeur de rapporter la preuve qu’il a satisfait à son obligation en établissant, soit qu’il a porté… Temps partiel
OETH : le calendrier des obligations déclaratives est modifié par décret
Avr 25, 2023
Un décret n°2023-296 du 20 avril 2023, publié au Journal officiel (JO) du 22 avril 2023, a modifié le calendrier réglementaire des échéances déclaratives liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Désormais, la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) doit être… OETH