par GMI | Jan 11, 2022 | Social
A titre de rappel, quel que soit leur effectif, les entreprises versent une contribution à l a formation professionnelle afin de financer le compte personnel de formation (CPF) des salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Cette contribution (CPF-CDD) est calculée...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
A titre de rappel, l’entretien professionnel doit être organisé tous les 2 ans. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit s’accompagner d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. cet état des lieux permet de vérifier que le salarié a...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
Politique salariale 2022 de la branche Imprimerie Comme chaque année, la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) au sein de laquelle le GMI vous représente, se réunira prochainement afin de déterminer la politique salariale de...
par GMI | Jan 4, 2022 | Social
Les valeurs du SMIC et du minimum garanti au 1er janvier 2022 ont été publiées au Journal officiel (JO) du 23 décembre 2021 (décret n°2021-1741 du 22 décembre 2021).Le montant horaire du SMIC passe de 10,48 € à 10,57 € au 1er janvier 2022 en métropole, dans les...
par GMI | Jan 4, 2022 | Social
Un décret n°2021-1848 du 27 décembre 2021 est venu prolonger d’un an le dispositif des emplois francs. Ce dispositif pourra ainsi être actionné pour des contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022 (au lieu du 31 décembre 2021 Emplois...
par GMI | Jan 4, 2022 | Social
La loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle est parue au Journal officiel du 26 décembre 2021. Voici les principales mesures intéressant les employeurs et les salariés. À noter : Plusieurs dispositions...
