par GMI | Fév 1, 2022 | Social
L’URSSAF a indiqué, dans une information diffusée sur son site internet le 26 janvier 2022, le report de la déclaration annuelle relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) et du paiement de la contribution sur la déclaration sociale nominative...
par GMI | Fév 1, 2022 | Social
A titre de rappel, deux projets de décrets avaient été transmis aux partenaires sociaux le 21 janvier 2022 afin de prolonger, jusqu’au 28 février 2022, le «zéro reste à charge » en cas d’activité partielle pour les entreprises les plus affectées par la crise sanitaire...
par GMI | Jan 25, 2022 | Social
À titre de rappel, un arrêté en date du 23 décembre 2021, publié au Journal officiel (JO) du 30 décembre 2021, a modifié les informations à porter sur le bulletin de paie à compter du 1er janvier 2022, et présentait le nouveau modèle applicable à compter de cette...
par GMI | Jan 25, 2022 | Social
Deux projets de décrets transmis aux partenaires sociaux le 21 janvier 2022 prévoient de prolonger, jusqu’au 28 février 2022, soit pour un mois de plus, le « zéro reste à charge » en cas d’activité partielle pour les entreprises les plus affectées par la crise...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) a décidé de prolonger les aides exceptionnelles liées au Covid-19 jusqu’au 28 février 2022 « pour répondre [aux] besoins d’accompagnement toujours d’actualité du...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
En vertu d’un arrêté en date du 23 décembre 2021, publié au Journal officiel (JO) du 30 décembre 2021, les mentions devant figurer sur le bulletin de paie sont modifiées à compter du 1er janvier 2022, notamment en matière fiscale. Bulletin de...
