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Vote électronique : annulation des élections professionnelles en cas de faille du système de vote en dépit des mesures prises par l’employeur

par GMI | Oct 9, 2024 | Social

Dans un arrêt du 11 septembre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que dans le cadre du vote électronique,… Vote...

Protection sociale complémentaire et catégories objectives : la période transitoire prend fin le 31 décembre 2024

par GMI | Oct 9, 2024 | Social

À titre de rappel, pour que les contributions patronales finançant un régime de protection sociale complémentaire d’entreprise (garanties frais de santé)… Protection...

Pas de rappel de salaire possible pour les heures travaillées pendant un congé maternité

par GMI | Oct 9, 2024 | Social

On sait, depuis un arrêt du 4 septembre 2024, qu’une salariée qui a été amenée à travailler pendant son congé maternité a automatiquement… Congé...

Le licenciement fondé sur des faits relevant de l’intimité de la vie privée est nul

par GMI | Oct 9, 2024 | Social

Un employeur peut-il licencier pour faute grave un salarié qui a tenu des propos sexistes sur sa messagerie professionnelle ? C’est à cette question … Vie...

Les mesures sociales et paye annoncées par le Premier ministre lors de sa déclaration de politique générale

par GMI | Oct 2, 2024 | Social

Lors de sa déclaration de politique générale prononcée le 1er octobre 2024 devant l’Assemblée nationale, le Premier ministre…...

La Plateforme RSE publie ses recommandations pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes réfugiées sur le marché du travail

par GMI | Oct 2, 2024 | Social

Dans un avis publié le 11 septembre dernier, la Plateforme RSE, de France Stratégie, invite l’État et les entreprises…...
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  • Insuffisance professionnelle du salarié protégé : l’employeur n’est plus tenu par une obligation de reclassement mais par une obligation d’adaptation au poste
  • Rappel des mesures transitoires qui prendront fin au 31 décembre 2024
  • Le Smic devrait rester identique au 1er janvier 2025
  • La mise à pied disciplinaire du salarié protégé n’est pas subordonnée à son accord
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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
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Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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