par GMI | Juin 13, 2023 | Social
Le projet de loi pour le plein emploi, présenté en Conseil des ministres le 7 juin 2023, prévoit, parmi les différentes dispositions prévues pour réformer le service public de l’emploi, d’organiser et de coordonner les acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la...
par GMI | Juin 13, 2023 | Social
À titre de rappel, suite à la publication du décret n°2023-275 du 17 avril 2023 (Journal officiel (JO) du 18 avril) relatif à la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié, le ministère du Travail avait publié, le 18...
par GMI | Juin 13, 2023 | Social
À titre de rappel, les modalités d’application du dispositif du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) sont fixées par deux conventions interprofessionnelles du 26 janvier 2015 et du 17 juillet 2018 (celle-ci étant spécifique à Mayotte). Le 15 mars 2023, deux...
par GMI | Juin 6, 2023 | Social
Pour rappel, le versement mobilité (VM) correspond à la participation des employeurs de 11 salariés et plus au financement des transports urbains en Île-de-France et, en province, dans les zones où il a été institué par une autorité organisatrice des mobilités (AOM)...
par GMI | Juin 6, 2023 | Social
Le 4 juin dernier, les deux premiers décrets d’application de la réforme des retraites, un décret en Conseil d’État n°2023-435 et un décret simple n°2023-436 du 3 juin 2023, ont été publiés au Journal officiel (JO). Ils précisent les modalités de relèvement progressif...
par GMI | Juin 6, 2023 | Social
En pratique, pour attirer et fidéliser certains salariés au profil recherché, ou pour inciter un candidat à rejoindre l’entreprise, l’employeur peut verser une prime d’arrivée, aussi appelée prime d’embauche, prime de bienvenue, ou encore « golden hello ». Cette prime...
