• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • Nos représentants
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
    • • Notre histoire
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • Nos représentants
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
    • • Notre histoire
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
  • CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT

Un « Questions-réponses » relatif aux emplois francs publié par le Ministère

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Les emplois francs constituent une aide financière aux entreprises privées recrutant une personne inscrite en tant que demandeur d’emploi dans une zone dite « quartiers prioritaires de la politique de la ville » (QPV) de l’expérimentation. Un « Questions-réponses »...

Le travail à temps partagé en vue de l’insertion professionnelle de certains publics

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

« Est un entrepreneur de travail à temps partagé toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive, […], est de mettre à disposition d’entreprises utilisatrices du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de...

La confirmation du non assujettissement au forfait social de l’indemnité de rupture conventionnelle collective

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Comme indiqué dans l’Imprim Hebdo du 25 juillet 2018, l’URSSAF avait communiqué sur son site que l’indemnité due en cas de rupture conventionnelle collective, nouveau dispositif de rupture des contrats de travail issu de l’ordonnance n°2017-1387, ne serait pas soumise...

Une version bêta du « Code du travail » numérique

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Une version bêta est testée par le gouvernement ; elle est accessible à l’adresse suivante : https://codedutravail.num.social.gouv.fr/ Une version bêta du « Code du travail »...

La nécessité d’une dérogation explicite concernant l’exclusion des règles liées au fractionnement des congés payés

par GMI | Oct 31, 2018 | Social

En vertu de l’article L. 3141-19 du Code du travail, « lorsque le congé principal est d’une durée supérieure à douze jours ouvrables, il peut être fractionné avec l’accord du salarié. Cet accord n’est pas nécessaire lorsque le congé a lieu pendant la...

L’impossibilité de licencier pour motif économique le salarié accidenté du travail

par GMI | Oct 31, 2018 | Social

Selon l’article L. 1226-9 du Code du travail, applicable en matière d’accident de travail et de maladie professionnelle, « au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l’employeur ne peut rompre ce dernier que s’il justifie soit d’une...
Page 253 sur 276« Première page«…102030…251252253254255…260270…»Dernière page »

Articles récents

  • Le savoir-faire français à l’honneur : La 28e session du concours des Meilleurs Ouvriers de France
  • Retraite progressive : un projet de décret prévoit un accès au dispositif dès 60 ans à compter du 1er septembre 2025
  • Prélèvement à la source : les nouvelles grilles de taux neutres sont applicables depuis le 1er mai 2025
  • Licenciement pour inaptitude : l’employeur doit renoncer à la clause de non-concurrence, au plus tard, à la date du départ effectif du salarié de l’entreprise
  • Les arrêtés de tarification des cotisations AT/MP 2025 sont publiés au Journal officiel

  • Le savoir-faire français à l’honneur : La 28e session du concours des Meilleurs Ouvriers de France
  • Retraite progressive : un projet de décret prévoit un accès au dispositif dès 60 ans à compter du 1er septembre 2025
  • Prélèvement à la source : les nouvelles grilles de taux neutres sont applicables depuis le 1er mai 2025
  • Licenciement pour inaptitude : l’employeur doit renoncer à la clause de non-concurrence, au plus tard, à la date du départ effectif du salarié de l’entreprise
  • Les arrêtés de tarification des cotisations AT/MP 2025 sont publiés au Journal officiel

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés