par GMI | Jan 16, 2019 | Social
La loi avenir professionnelle du 5 septembre 2018 entend réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Égalité femme homme parution du décret...
par GMI | Jan 16, 2019 | Social
À compter du 1er janvier 2019 la loi avenir professionnel a prévu le remplacement du plan de formation par le plan de développement des compétences. Le financement du plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés précisé par...
par GMI | Jan 16, 2019 | Social
L’entretien professionnel consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié devra, à compter du 1er janvier 2019, comporter des informations relatives : – à l’activation par le salarié de son compte personnel de formation… Compte...
par GMI | Jan 16, 2019 | Social
La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 entend combattre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Lutte en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste : mise en place d’un...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel supprime un certain nombre d’aide dans un souci d’unifier les aides à l’embauche d’apprenti. Apprentissage suppression d’un certain nombre d’aide...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
Pendant une période transitoire d’un an, selon l’article 3 du décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018, l’abondement du CPF doit être effectué auprès de l’OPCO. Une période de transition pour l’abondement du compte personnel de...
