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L’employeur peut-il procéder à une retenue sur salaire pour compenser le paiement indu d’heures de délégation dépassant le crédit d’heures légal ?

par GMI | Juil 31, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 10 juillet 2024. En l’espèce, un… Heures de...

OETH : la procédure de demande d’agrément des accords agréés est dématérialisée

par GMI | Juil 24, 2024 | Social

À titre de rappel, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) s’applique à tout employeur occupant…...

Fin de CDD d’un conseiller du salarié : l’autorisation de l’inspection du travail n’est requise qu’en cas de CDD saisonnier ou d’usage

par GMI | Juil 24, 2024 | Social

Dans un arrêt du 10 juillet 2024, la Chambre sociale de la Cour… CDD

Emploi des seniors : l’ANACT publie un guide pour prévenir l’usure professionnelle et favoriser leur maintien en emploi

par GMI | Juil 24, 2024 | Social

Le 11 juillet dernier, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a publié…...

Partage de la valeur et nouvelle obligation des entreprises de 11 à 49 salariés : le ministère du Travail publie un questions-réponses

par GMI | Juil 17, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi Partage de la valeur n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 (Journal… Partage de la...

L’employeur peut-il subordonner l’organisation de la visite de reprise à la condition que le salarié reprenne effectivement son travail ?

par GMI | Juil 17, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu… Visite de...
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  • Insuffisance professionnelle du salarié protégé : l’employeur n’est plus tenu par une obligation de reclassement mais par une obligation d’adaptation au poste
  • Rappel des mesures transitoires qui prendront fin au 31 décembre 2024
  • Le Smic devrait rester identique au 1er janvier 2025
  • La mise à pied disciplinaire du salarié protégé n’est pas subordonnée à son accord
  • L’actualité relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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