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Une indemnité d’occupation du domicile est-elle due par l’employeur lorsque le télétravail est préconisé par le médecin du travail ?

par GMI | Mar 13, 2024 | Social

C’est à cette question que la cour d’appel de Paris a répondu dans un arrêt du 21 décembre 2023. En l’espèce, …...

L’ANACT publie un guide à destination des dirigeants et des manageurs pour mieux prendre en compte l’endométriose au travail

par GMI | Mar 13, 2024 | Social

Le 7 mars dernier, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a publié un guide à destination des …...

Les syndicats FO, CGT, FSU et Solidaires attaquent, devant le Conseil d’État, le décret supprimant les allocations chômage en cas de refus de CDI à l’issue d’un CDD

par GMI | Mar 13, 2024 | Social

À titre de rappel, depuis la loi « Marché du travail » n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 (Journal officiel …...

Une vidéosurveillance illicite a été jugée recevable pour fonder un licenciement pour faute grave

par GMI | Mar 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 14 février 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation apporte une nouvelle illustration au principe selon lequel une preuve illicite peut être jugée recevable…...

Quand renoncer à la clause de non-concurrence en cas de rupture conventionnelle ?

par GMI | Mar 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 24 janvier 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé qu’en matière de rupture conventionnelle, l’employeur, s’il entend renoncer à l’exécution…...
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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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