par GMI | Oct 3, 2018 | Non classé, Social
En principe la rupture de la période d’essai est libre autant pour le salarié que pour l’employeur. Elle n’a pas à être motivée (sauf faute du salarié entraînant la mise en œuvre d’une procédure disciplinaire) et elle ne donne lieu à aucune indemnisation. En revanche,...
par GMI | Oct 3, 2018 | Non classé, Social
Alors que les négociations concernant la définition de l’encadrement étaient au point mort depuis mars, il était annoncé que celles-ci devaient reprendre à la rentrée selon le nouveau Président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux. L’avancée de la négociation sur la...
par GMI | Oct 3, 2018 | Non classé, Social
Une entreprise avait mis en place un dispositif biométrique visant à contrôler le respect par les salariés de leurs horaires, et ce sans autorisation préalable. Cette entreprise a persisté malgré des échanges avec la CNIL sur ce sujet. Sanction de la CNIL pour...
par GMI | Oct 3, 2018 | Actualités
Les mystères de l’impression de sécurité Mardi 16 octobre prochain, la CCFI organise sa conférence mensuelle sur le thème de l’impression de sécurité. Nous vous donnons RDV à l’Ecole des Gobelins (73 boulevard Saint-Marcel à Paris 13è). Comment sécuriser...
par GMI | Août 29, 2018 | Fiscalité
Comme cela avait été indiqué dans l’Imprim hebdo du 11 juillet 2018, il est possible à l’employeur qui le souhaite de faire connaître à son salarié la nature exceptionnelle ou non exceptionnelle des revenus qu’il lui a versés. Dans ce cadre, voilà ce qui est...
