par GMI | Mar 29, 2022 | Social
La Cour de cassation a indiqué, dans un arrêt du 2 février 2022, qu’un compte-rendu d’un entretien annuel d’évaluation comportant des griefs précis formulés à l’encontre du salarié, avec la demande d’y remédier sans délai, vaut avertissement. De ce fait, les mêmes...
par GMI | Mar 23, 2022 | Actualités
Comme chaque année, la rédaction du magazine « Caractère » a remis ses trophées « Les stars de l’imprimerie » afin de récompenser cinq dirigeants au travers de cinq prix. Le président du Groupe Sprint, Foad RAD s’est vu décerné par la revue professionnelle, à la...
par GMI | Mar 22, 2022 | Hygiène Sécurité Environnement
Deux décrets n°2022-372 et n°2022-373 du 16 mars 2022 sont venus compléter les règles applicables aux dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle issus de la loi Santé au travail n°2021-1018 du 2 août 2021 (la loi entrera en vigueur le 31 mars 2022)....
par GMI | Mar 22, 2022 | Hygiène Sécurité Environnement
À titre de rappel, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise a cessé de s’appliquer depuis le 14 mars 2022. Pour remplacer le protocole sanitaire, un projet de guide repère des mesures de prévention des risques de...
par GMI | Mar 22, 2022 | Hygiène Sécurité Environnement
Pour rappel, la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 sur la prévention en santé au travail entrera en vigueur le 31 mars 2022. Cette loi a profondément modifié les dispositions du Code du travail relatives au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)....
