par GMI | Juin 15, 2021 | Hygiène Sécurité Environnement
Un décret n°2021-729 du 8 juin 2021 (Journal officiel (JO) du 9 juin) vient prolonger la possibilité de reporter certaines visites médicales des salariés, en modifiant le décret n°2021-56 du 21 janvier 2021. Rappels Lors de la première période d’état d’urgence, un...
par GMI | Juin 15, 2021 | Social
Dans un arrêt du 27 mai 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué qu’un entretien de recadrage, suivi d’un compte-rendu écrit dans lequel le supérieur hiérarchique liste les faits fautifs et se contente d’indiquer saisir la DRH en vue d’une sanction,...
par GMI | Juin 15, 2021 | Social
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des entreprises, l’URSSAF a diffusé, le 3 juin 2021, un guide en 5 étapes relatif à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et la contribution afférente à celle-ci. Etape 1 : Vérification d’assujettissement...
par GMI | Juin 14, 2021 | Actualités
La CCFI organise le jeudi 24 juin 2021 une Conférence sur le thème suivant : Repenser l’espace de travail des imprimeries et les ateliers de façonnage. Parmi les intervenants, retrouvez Denis Turrier Directeur Général du Groupe Lourmel (Partenaire historique du...
par GMI | Juin 8, 2021 | Social
Dans un arrêt du 2 juin 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que le délai de 15 jours dont dispose l’employeur pour contester un avis d’inaptitude devant le Conseil de prud’hommes court à compter de la notification de cet avis. En l’espèce, une...
