Préalablement à la réforme du droit des obligations, la résiliation judiciaire du contrat de travail pouvait être rapprochée de l’article 1184 du code civil. La prise d’acte, elle ne nécessitait pas d’attendre la solution rendue par la juridiction pour voir le contrat rompu, l’urgence de la situation commandant la possibilité de mettre fin au contrat immédiatement tout en en faisant porter la responsabilité de la rupture sur l’employeur.
Une influence du droit civil sur la réglementation de la prise d’acte ?