Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi du salarié licencié comprenant des mesures d’accompagnement renforcé.
Le contrat de sécurisation professionnelleArticles récents
- Insuffisance professionnelle du salarié protégé : l’employeur n’est plus tenu par une obligation de reclassement mais par une obligation d’adaptation au poste
- Rappel des mesures transitoires qui prendront fin au 31 décembre 2024
- Le Smic devrait rester identique au 1er janvier 2025
- La mise à pied disciplinaire du salarié protégé n’est pas subordonnée à son accord
- L’actualité relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés