L’employeur qui décide de reporter un congé sabbatique doit-il motiver, dans son courrier, les raisons de ce report ? En d’autres termes, l’employeur doit-il fournir, dans son courrier, les motifs du report d’un congé sabbatique ?
C’est à cette question que la Cour de cassation a répondu dans un arrêt en date du 29 septembre 2021.
Congé sabbatique