Le protocole sanitaire en entreprise a été mis à jour le 31 août 2021 pour une application au 1er septembre 2021. Désormais, les employeurs n’ont plus à fixer un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour leurs salariés. Cette exigence a été retirée du protocole sanitaire.
Le protocole sanitaire redonne la liberté aux employeurs de recourir au télétravail
A titre de rappel, depuis le 9 juin dernier, le télétravail n’est plus la règle, le protocole continuant cependant à imposer aux employeurs de fixer un nombre minimum de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent.
Désormais, la dernière version du protocole sanitaire indique que « le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui peut participer (et non plus qui participe) à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2 et de permettre de limiter les interactions sociales aux abords des lieux de travail et sur les trajets domicile travail. »
Protocole sanitaire, la fin du télétravail