Dans un arrêt en date du 20 octobre 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que la directrice des ressources humaines (DRH) d’une filiale ne peut pas licencier le Directeur général (DG) d’une autre filiale où elle n’exerce pas les fonctions de DRH.
En l’espèce, une procédure de licenciement a été conduite par la DRH d’une filiale d’un grand groupe du secteur du luxe qui l’avait spécialement mandatée à cet effet. La procédure concernait le DG d’une autre filiale de la société mère.
Licenciement