Conformément à l’annonce de la ministre du Travail le 8 mars dernier, un décret n°2021-265 du 10 mars 2021, publié au JO le 11 mars, vient renforcer l’obligation de publication des entreprises assujetties à l’index de l’égalité professionnelle.
Publication de manière visible et lisible de la note globale et des résultats de chaque indicateur.
Le Code du travail impose aux entreprises d’au moins 50 salariés de publier sur leur site internet, au plus tard le 1er mars, le niveau de résultat de l’ensemble des indicateurs prévus pour le calcul de l’index, c’est-à-dire la note globale obtenue, qui doit être d’au moins 75 points.
Index égalité