A l’heure où le virus progresse de nouveau rapidement sur le territoire national, la question du
télétravail est brûlante dans les entreprises. En l’état actuel du droit, l’employeur peut
toujours opposer un refus au salarié.
Dans protocole national entré en vigueur le 1er septembre, le ministère du Travail indique :
« Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise. Il reste une pratique
recommandée en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection au Sars-
CoV-2 et permet de limiter l’affluence dans les transports en commun ».
Télétravail