- Systématisation du port du masque dans toutes les entreprises
Le port du masque devient obligatoire dès demain dans tous les espaces de travail fermés. Une mesure qui s’imposera aux employeurs comme aux salariés, dans tous les espaces communs de l’entreprise, le bureau individuel (occupé par une seule personne) étant la seule exception à la règle.
Parmi ces espaces de travail « clos et partagés » dans lesquels le port du masque devient obligatoire, on retrouve :
- les accueils,
- les open spaces,
- les salles de réunion,
- les couloirs,
- les vestiaires,
- les espaces de pause et de restauration…
Cette décision s’appuie sur un avis du Haut conseil de la Santé publique en date du 14 août, portant sur la transmission du coronavirus par aérosol.
A noter : Cette obligation ne fait pas disparaître pour autant les gestes barrières et autres mesures de protection : lavage des mains, nettoyage des outils, aération régulière, … Quant à la présence de plexiglas, elle ne dispense pas du port d’un masque.
Des adaptations à ce principe général pourront être organisées pour répondre aux spécificités de certaines activités ou secteurs professionnels après avis des autorités sanitaires.
- Des masques à la charge de l’employeur
Selon le code du Travail, l’entreprise doit protéger les salariés face à toute situation de contamination potentielle. Le nouveau protocole sanitaire élaboré par le ministère du Travail n’est pas encore disponible. Mais par son obligation, le masque devient officiellement un “équipement de protection individuelle” (EPI), que l’employeur devra s’assurer de fournir gratuitement et en nombre suffisant.