Espace juridique
Actualités juridiques
Afin de permettre aux entreprises d’anticiper les évolutions de leur environnement législatif, nous effectuons une veille juridique hebdomadaire pour nos adhérents notamment dans les domaines suivants : droit social, hygiène-sécurité-environnement, paie, droit fiscal…
Le service juridique analyse et résume l’essentiel de l’actualité juridique.
Nos juristes vous alertent en temps réel des projets de lois, des dernières parutions des textes législatifs, réglementaires (lois, ordonnances, décrets, arrêtés…) et conventionnels (prévoyance, minima conventionnels…). Ils vous proposent également une sélection des principales jurisprudences récemment publiées.
Ces actualités sont disponibles dans cet espace et adressées chaque semaine aux adhérents.
Actualités
La fixation par l’employeur d’un délai de réponse lors de la présentation d’une offre d’emploi conforme à la priorité de réembauche
Mai 14, 2019
Le salarié licencié pour motif économique ou le salarié qui démissionne à l’issue du congé de maternité ou d’adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l’arrivée au foyer de l’enfant bénéficie d’une priorité de réembauche pendant 1 an.
Quel motif de licenciement pour une modification du contrat de travail dans le cadre d’un transfert ?
Mai 14, 2019
Dans cette affaire, une société A, située à Nantes, fait l’objet d’une cession de son activité de vente et de commercialisation de fleurs par internet auprès d’une société B, située à Orléans. Les contrats de travail de la société A sont transférés à la société B en vertu de l’article L. 1224-1 du Code du travail le jour d’effet de la cession.
Mutation du salarié constitutive d’une modification du contrat de travail
Mai 14, 2019
Dans cette affaire, une salariée est licenciée pour avoir refusé de rejoindre son nouveau lieu de travail. Elle considère que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse parce qu’elle a été licenciée pour avoir refusé une modification de son contrat de travail.